蔡淑媖
◆ 領導人的定義：領－帶領 導－引導
1. 帶領與引導組織往那個方向去？（團體目標）
2. 帶領與引導組織成為一個什麼樣的團體？（團體特色）
◆ 當你成為團體領導人時，你必須………
1. 了解這個團體：四Ｗ
when 這個團體成立於何時？
Why 為什麼會成立這個團體？
What 這是一個什麼樣的團體？團體裡有什麼問題？
Who 跟這個團體有關的人是誰？
2. 積極行動：
用前瞻與開創性的思維和大家討論團體的未來、解決團體的 問題。
◆ 如何培養組織帶領能力
閉門修練：大量閱讀相關領域的書籍、瀏覽網站資料、做紀錄。
外出學藝：參加研習課程、參訪其他團體、廣泛培養興趣。
◆ 叮嚀與祝福
1. 不要害怕蜚言流語，清者自清、濁者自濁，堅定自己的意志，做該做的事。
2. 懷著謙虛的心，尊重專業，向前輩學習。
3. 珍惜團體核心成員，多聽別人的建議，公開討論。
4. 領導人的肩膀要堅硬，勇於承擔一切，讓成員安心做事。
5. 以身作則，認真學習，用實力服人。
6. 懷著感恩的心，珍惜學習的機會，成長最多的是自己。
我覺得淑瑛老師把領導人所會遇到的事件分析的很清楚
如果你(妳)徬徨無措看看老師寫的小叮嚀一切都會化整為零囉~
